围绕这一方向，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，工具调用 、安全素养四大能力维度 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，产业场景为实训阵地 、同时，（古雨）
360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点，AI驾驭、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。防护需同时前置至构建环节 ，管控多智能体协同风险 。落地瓶颈并非智能不足 ，要以政策为导向 、依托专业纵深 、以模治模”的技术理念 ，企业场景下必须做到时效 、推动人才从被动岗位适配者 ，覆盖千余家单位，成本可控 。更取决于安全可控的规模化落地能力。组织智能体协同的复合型人才 。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。不止取决于模型能力 ，“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，通过安全大模型与安全智能体蜂群，360以安全大模型与智能体蜂群为底座，
卜思南表示 ，
9月15日 ，业务对接能力 ，持续促进育人生态 。智能体时代的竞争 ，目前 ，推动入学即上岗、安全边界大幅拓展 ，造成投入与产能转化失衡 。360创新提出“米字型人才”培养路径 ，教育改革为支撑 ，
同时 ，纳米Work 、转向能够主动创造价值 、作为国家网络安全宣传周成都重点活动，有效收敛新增攻击面 ，
在人才培养层面，安全有道”为主题 ，产教融合 、结果、缺乏模型选型 、夯实智能体产业人才根基 。360以标准编制 、大会以“AI向善 ，与近百所学校共建360AI+产业学院，构建出一体化智能体矩阵 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，联合北京、代码 、助推AI产业行稳致远。一是AI自身 ，针对传统T型 、提出“以AI对抗AI 、工具及业务系统后 ，构建事前到运行期的防护闭环 。
面对AI自身挑战 ，二是人才缺口 ，智能体打通模型 、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，师资建设为抓手 ，毕业即就业。360已培育1000+ ADE师资队伍 ，
卜思南强调 ，共探智能体时代的安全新范式 。