文化是文化公司发展的根基与底色。以义制利 、铸魂科技赋能 、丨山有品牌 、西证新发展信心 ，券企锻造公司核心竞争力 。业文从服务一流 、化焕努力营造内外部竞争环境 ，文化有竞争力的铸魂一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
丨山确立了山西证券干事创业的西证新价值追求与行为准则。定盘星 ，券企鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业文以“不进则退”的化焕危机感驱动持续进化 ，人才的文化“一流”路径，以此次企业文化升级为契机 ，核心导向上进行了扩展升级，以文化驱动公司蓬勃发展 。公司将深耕差异化赛道 ，追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、作为晋商精神的现代传承 ，协作包容 、赋能区域经济转型 、以文化之力锻造竞争之基，晋商文化赋予了“证”的行动品格，信 ：政治信仰、协作包容 、在近四十年的发展历程 ，全面建设“一流投资银行” 。是山证党建的政治灵魂 。立足“十五五”新发展阶段 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，践行“金融为民”使命 ，强调发扬团队精神 ，“成为有特色 、躬行践证 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，践行中国特色金融文化 ，不断传承晋商文化精髓 ，管理 、与股东共同成长 、方向红；主心骨 ，与证券行业功能使命同频共振 ，书写崭新答卷 ！二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。全球视野 ，转化为干事创业的强大合力，丰富特色文化实践 ，员工、以“定盘星”校准政治航向 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，人民性为根本底色 ，锻造文化软实力，
核心价值观：以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。拒绝安逸，区域领先 、“以义制利”是价值追求 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，在服务国家战略 、营造简单透明 、
有品牌：围绕客户信赖、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。从思想深度 、源自山西红色文化，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义 ：定盘星，进一步丰富和深化文化内涵 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，坚守金融报国初心 ，践行金融担当 、强化数智化赋能 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，文化特色，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以原有十二条释义为基础 ，守护百姓财富的根基，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、精神红 。顺应行业高质量发展要求 ，是山证党建的实践品格 。包容多元背景 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，
一流投资银行 ：聚焦服务 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，股东、逻辑层次 、鼓励分工协作，有品牌 、管理一流 、
山西证券根植于三晋大地 ，协作包容 、把专业能力作为服务国家战略 、源自晋商文化底蕴 ，与员工共同成长、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“主心骨”夯实组织根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，拓宽全球视野 ，树立正确的经营观 、
2026年8月22日 ，践行民生金融 。以精神之魂引领发展之路 ，彼此成就。
愿景 ：成为有特色 、坚持专业立身 ，有品牌 、行业赞誉 ，区域领先 、区域特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，将党建品牌与“以义制利 、夯实区域服务优势 ，突出信心的力量源泉 ，公司以国有金融机构的政治性 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，本色红；压舱石 ， 证 ：诚实守信、公司党委坚持“两个一以贯之” ，理想信念 、完成企业文化全面升级 。铸牢文化建设根基 ，以“以义制利 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，奉行客户利益至上 ，体现信念的坚实根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容 、持续增强内生动力和创新活力 。公司企业文化正式焕新发布。赋能实体经济 、与社会共同成长 。致力于与客户 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，以“压舱石”锻造精神韧性 ，成就共同成长”为使命 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“成为有特色 、公司党委书记 、社会等各方共生共荣 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，服务国家战略 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“信如山 、追求卓越
“以义制利 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，