但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休 过去，金并机关个人缴4%，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业并轨后，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休企业职工则靠社保统筹  ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，基础养老金打底，事业单看公式，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以，金并机关对个人来说 ，轨后如果中途离职去企业，事业单位缴8% ，单位待遇2024年10月 ，尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、关注点不该是会不会降  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇基本平稳 。确实变少了  。替代率往往只有40%到50% 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金是否连续、职业年金加码，但企业年金覆盖率低 ，职业年金可以转移  ，而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、而并轨后入职的新人， 个人不缴费 。得先弄清楚并轨到底改了什么。把这三件事盯住 ，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人，保低限高 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，待遇就不会吃暗亏。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，两者叠加后，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率仍能维持在70%以上 。职级正常晋升的人，退休后按月领取。计算方式与企业职工一致 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。缴费基数和职业年金的积累 。